Минфин внес в правительство законопроекты о налоговых изменениях
- Прогрессивная шкала будет начинаться с годового дохода свыше 2,4 млн руб. (200 тыс. руб. в месяц)
- На смену двум действующим ступеням (13% и 15% с доходов, превышающих 416,7 тыс. руб. в месяц, или 5 млн руб. в год) придёт пять:
- 13% при доходах до 200 тыс. руб. в месяц (2,4 млн руб. в год);
- 15% для части дохода в диапазоне 200-416,7 тыс. руб. в месяц (2,4-5 млн руб. в год);
- 18% для части дохода в диапазоне 416,7 тыс. - 1,67 млн руб. в месяц (5-20 млн руб. в год);
- 20% для части дохода в диапазоне 1,67-4,17 млн в месяц (20-50 млн руб. в год);
- 22% при доходах свыше 4,17 млн руб. в месяц (50 млн руб. в год).
Александр Симонов, ассоциированный директор по налоговому консультированию, ответил на самые актуальные вопросы:
На чьи плечи ляжет нагрузка по оплате НДФЛ свыше 13%?
Вряд ли стоит ожидать, что все работодатели проиндексируют зарплату своим работникам таким образом, чтобы работники не почувствовали повышение ставок НДФЛ. Действительно, у компаний уже выстроены финансовые планы на ближайшие годы, есть бюджет на зарплаты, с этим расчетом установлены цены на товары или услуги. Возможно, некоторые работодатели повысят зарплаты, но тогда эти дополнительные расходы будут перенесены на конечного потребителя, то есть цены также вырастут. Представляется, однако, что это возможно только в тех отраслях, где изменение цен на несколько процентов не повлияет существенным образом на спрос. Если же зарплата не будет повышена, то работник, на которого распространится повышение ставок НДФЛ, станет получать на руки меньше, чем раньше.
Как будет рассчитываться НДФЛ свыше 13% — со всей суммы зарплаты или с части, превышающей 200 тысяч рублей?
Ожидается, что аналогично действующему порядку каждая ступень прогрессивной шкалы НДФЛ будет применяться не ко всему доходу, а только к части его превышения над установленными лимитами. Так, например, ставка 15% будет применяться к доходу, превышающему 2,4 млн руб. в год, то есть НДФЛ с дохода 4 млн руб. за год будет рассчитан следующим образом: 2,4 млн руб. * 13% + 1,6 млн руб. * 15% = 552 тыс. руб.
Александр также добавил, что в ситуации, которая сейчас наблюдается на рынке труда, если законопроект примут в текущей редакции, скорее всего работодателю необходимо будет идти на компромисс с действующими сотрудниками. Так как в случае поиска нового сотрудника затраты на рекрутмент и обучение, а также зарплатные ожидания сотрудника и повышение ставки НДФЛ уже будут заложены в финальную сумму зарплаты.
