Как грамотно организовать рабочие процессы? Каким образом можно избежать нарушений при оформлении дистанционных и платформенных работников? Зачем необходимо пересматривать подходы к охране труда? Ведущие эксперты рынка в ходе конференции обсуждали все эти вопросы в формате дискуссии.
Любовь Грибанова, старший менеджер по миграционной и корпоративной поддержке «Мариллион», рассказала на мероприятии о виртуальном офисе и его корректном оформлении с точки зрения трудового законодательства без рисков для работодателя. Она объяснила, почему работодателю важно грамотно оформить работу виртуального офиса и, в частности, как избежать претензий со стороны работника по поводу ненормированного рабочего дня. «Взаимодействие дистанционного работника с работодателем включается в рабочие часы. Данное уточнение следует принять во внимание, чтобы избежать возможных претензий со стороны работника о привлечении к сверхурочной работе», — отметила она.
Источник: пост-релиз подготовлен по материалам ИД Коммерсантъ.
