Ошибка при найме любого сотрудника бухгалтерии (от рядового специалиста до главного бухгалтера) обходится дорого: штрафы по итогам проверок, претензии налоговой, кассовые разрывы, несвоевременная сдача отчётности. Не у всех компаний есть возможность проверить реальные профессиональные знания и логику кандидата, а резюме не гарантирует результат.
Как мы можем помочь?
Мы проводим двухуровневую оценку силами практикующих бухгалтеров нашей команды и предоставляем итоговый отчёт по каждому кандидату.
Первый уровень. Тестирование:
- Логика и системное мышление
- Профильные знания: основные области налогового и бухгалтерского учёта
Второй уровень. Собеседование с менеджером направления бухгалтерского учёта:
- Разбор слабых мест, выявленных в тесте
- Оценка опыта под специфику вашего бизнеса
- Анализ коммуникативных и управленческих навыков
Итоговый отчёт:
- Оценка по каждому блоку, сильные стороны и зоны риска
- Чёткая рекомендация: подходит/не подходит кандидат под ваши задачи
Тестирование проводится по следующим темам:
- Аудит
- Международные стандарты финансовой отчётности (IFRS), принципы бухгалтерского учёта в США (US GAAP)
- Финансы
- Бухгалтерия
- Налогообложение
- Корпоративное, гражданское и трудовое право
Вопросы, включённые в тестовую программу, разработаны ведущими практикующими бухгалтерами, аудиторами и консультантами, а также соответствуют требованиям действующего законодательства. Эти вопросы обновляются ежеквартально.
В чём ценность услуги по тестированию кандидата?
- Снижение рисков: независимая оценка от профильных экспертов
- Экономия времени: не нужно тратить время на собеседование и анализ результатов, так как мы предоставляем готовый отчёт по результатам тестирования кандидата
- Объективность: вы видите не только знания, но и то, как кандидат мыслит
- Уверенность: решение о найме опирается на факты
Услуга особенно актуальна, если:
- Вы нанимаете бухгалтера/главного бухгалтера впервые
- Предыдущий бухгалтер/главный бухгалтер ушёл, и нужна быстрая, но надёжная замена
- Кандидат из другой отрасли, и вы не уверены в его применимости
- Вы сравниваете нескольких финалистов и нужна единая метрика
- Бизнес растёт (обороты, новые режимы налогообложения, новые виды деятельности), и ошибка в найме критична для перспективного развития компании
|
Доверив оценку кандидатов на кадровые позиции в бухгалтерии экспертам, Вы сможете принять взвешенное решение и убедиться в профессионализме соискателя до его найма на работу. |
