Напоминаем, что с 1 января 2024 года призывной возраст увеличен и призыву на военную службу теперь подлежат мужчины в возрасте от 18 до 30 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.
- Обращаем внимание, что одним из способов вручения повестки призывникам является её направление по месту работы призывника, и в этом случае она должна быть вручена сотруднику лично руководителем организации или иным должностным лицом не позднее чем за 3 дня до срока, указанного в повестке.
- При получении сотрудником повестки работодатель должен освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время исполнения им государственных или общественных обязанностей на срок, указанный в повестке.
Для этого необходимо издать приказ об освобождении от работы. - При вызове работника повесткой в военкомат его отсутствие на работе в этот период отмечается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" или цифровым кодом "23".
- Кроме того, ему возмещаются расходы (при их наличии), связанные с наймом жилья, оплатой проезда от места жительства (работы) и обратно, и командировочные расходы.
Расходы организаций, связанные с реализацией Закона N 53-ФЗ подлежат компенсации работодателю Министерством обороны.
Всё вышеперечисленное верно не только в случае призыва сотрудника на срочную военную службу, но и в случае получения повестки на сборы сотрудниками, пребывающими в запасе.
Команда «Мариллион» готова оказать поддержку по следующим направлениям:
Постановка на учёт;
Полное ведение воинского учёта, консультирование по вопросам воинского учёта;
Сопровождение проверок.
