В середине апреля состоялся ежегодный форум лидеров, CEO и HR-директоров «Новая реальность менеджмента 2026», организованный FCongress при поддержке Forbes Russia.
Группа компаний «Мариллион» выступила официальным партнёром мероприятия.
Событие объединило топ-менеджмент ведущих работодателей, собственников бизнеса и ключевых экспертов в области стратегического управления, цифровизации и развития человеческого капитала.
Ольга Фомичёва, руководитель направления Payroll & HR «Мариллион», приняла участие в деловой программе форума, выступив на сессии «Рабочие руки: альтернативные решения проблемы кадрового дефицита» с темой «Новая реальность вознаграждения в условиях меняющегося законодательства: баланс интересов компании и сотрудника».
В рамках выступления эксперт осветила ключевые аспекты адаптации системы компенсаций:
- новая прогрессивная шкала НДФЛ с 2025 года;
- методы корректировки системы оплаты труда;
- документальное оформление компенсационных выплат в трудовых договорах и локальных нормативных актах.
Я поделюсь взглядом на проблему нехватки кадров со стороны аутсорсинговой компании. По данным ряда исследований, в 2025 году ситуация на рынке труда улучшилась: соотношение числа свободных мест и соискателей изменилось в пользу работодателя. Однако это касается не всех отраслей, поскольку рынок труда сильно сегментирован. В нашем сегменте, где мы ищем молодых специалистов с финансовым образованием, положение остаётся сложным: такие кадры по-прежнему в дефиците. Нехватка молодых сотрудников в возрасте 20–30 лет связана в том числе с демографическим спадом, общая численность трудоспособного населения этой возрастной группы снижена.
Среди внутренних изменений можно отметить снижение «текучести» в некоторых сервисных подразделениях нашей компании. Чтобы решить проблему кадрового дефицита, мы регулярно проводим оценку профессиональных компетенций сотрудников. Это позволяет кадрам расти: человек может начать с должности начального уровня, развиваться и по результатам оценки занимать более высокие позиции, требующие большей квалификации.Ольга Фомичёва Руководитель направления Payroll & HR
Форум стал эффективной площадкой для профессионального диалога лидеров бизнеса и HR-экспертов, где были рассмотрены ключевые вызовы современного менеджмента и стратегии их преодоления. Участники мероприятия обменялись опытом внедрения инновационных решений в области управления персоналом, обсудили вопросы оптимизации бизнес-процессов и адаптации компаний к новым экономическим реалиям.
